作为一名从事纪检监察工作多年的实务人员，我每天都要面对各类党员干部违纪违法案件的研判。当接到涉及党员打架的刑事案件时，我常常需要从法律与党纪两个维度进行专_x0008_业评估。这类案件既涉及《刑法》《治安管理处罚法》的适用，又牵涉《中国共产党纪律处分条例》的执行，需要特别审慎对待。
根据我国《刑法》规定，打架行为可能涉及故意伤害罪、寻衅滋事罪等多个罪名。在实践中，伤情鉴定结果往往成为定罪量刑的关键依据。轻伤以上伤情通常触发刑事案件立案标准，而轻微伤则可能适用治安管理处罚。值得注意的是，即便是未造成实际伤害的打架行为，若发生在公共场所且情节恶劣，也可能构成寻衅滋事罪。
我处理过一起典型案例：某街道办副主任因停车纠纷与居民发生肢体冲突，造成对方鼻骨骨折。经司法鉴定构成轻伤二级，最终法院以故意伤害罪判处其有期徒刑一年。这个案例表明，党员干部的打架行为一旦触犯刑法，将面临与普通公民同等的法律制裁。
《中国共产党纪律处分条例》第二十八条规定：“党组织在纪律审查中发现党员有刑法规定的行为，虽不构成犯罪但须追究党纪责任的，或者有其他违法行为，损害党、国家和人民利益的，应当视具体情节给予警告直至开除党籍处分。”这条规定体现了“党纪严于国法”的原则。
在实际执纪中，我们坚持“先处党纪、后处国法”的工作原则。即使打架行为尚未构成刑事犯罪，但若造成不良影响，仍会受到党纪严肃处理。去年某区直单位科长在餐厅与人发生冲突，虽然伤情未达刑事立案标准，但因现场视频在网络传播造成恶劣影响，最终被给予党内严重警告处分并调离岗位。
在具体案件处理中，我们会综合考量多个因素：打架起因是否与职务相关、是否发生在工作时间、是否涉及权钱交易、是否造成公共财产损失、是否引发群体性事件等。这些因素直接影响量纪幅度。
值得关注的是，最高人民法院2017年发布的《对于常见犯罪的量刑指导意见》及各地实施细则，对伤害案件的量刑标准作了进一步明确。而纪检监察机关在审理此类案件时，还会重点考察党员干部的事后表现，包括是否主动承担责任、积极赔偿损失、消除不良影响等悔改情况。
根据监察法规定，纪检监察机关发现党员涉嫌违法犯罪问题，应当及时移送司法机关处理。在实践中，我们建立了顺畅的案件移送和信息通报机制。司法机关对党员作出刑事处罚后，纪检监察机关会依据生效判决及时作出党纪处分，实现法纪衔接。
需要特别说明的是，在司法机关立案侦查期间，纪检监察机关可根据情况先行采取停职检查、免职等组织处理措施。某市副局长因打架被刑事拘留后，我们当天就启动了组织处理程序，暂停其职务，待司法判决生效后再作党纪处分。
党员干部的身份特殊性决定了其必须接受更严格的行为约束。《中国共产党廉洁自律准则》要求党员“坚持尚俭戒奢，艰苦朴素，勤俭节约”；《对于新形势下党内政治生活的若干准则》强调“党员干部要带头践行社会主义核心价值观”。这些规定都内含着对党员干部道德品行的更高要求。
从我接触的案例来看，党员干部涉及打架等暴力行为，往往反映出其个人修养、情绪管理和法治意识的缺失。这类事件不仅损害个人前途，更会破坏党和政府的形象。因此，加强党员干部的法治教育和道德修养，建立健康的生活方式和社会交往方式，显得尤为重要。
在处理每起党员打架刑事案件时，我都能深切感受到法律与党纪的双重约束力。作为执纪执法者，我们既要维护法律尊严，又要捍卫纪律权威，通过每一个具体案件向社会传递明确信号：党员干部必须成为遵纪守法的表率。
