用工
更新时间:2025-12-19
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无期限合同刑事风险公司用工中那些容易被忽视的“雷区”
我是林正言,一名在公司合规领域摸爬滚打了十几年的法律顾问。每天,我的工作就是帮助公司审视那些看似稳固的运营环节,找出潜在的法律漏洞。今天,我想和大家深入聊聊一个在人力资源
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非全日制用工灵活背后的权益“隐形门”,你推开了吗
我是林晚,一名在劳动法领域耕耘了十年的执业律师。每天,我的咨询室里都会迎来形形色色的劳动者,而近年来,一个身影出现得越来越频繁他们或许是在校大学生,利用课余时间做家教
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公司“委外”用工的法律风险与合规路径从灵活到规范的必由_x0008__x0008_之路
我是林正谦,一名专_x0008_注于劳动法与公司合规领域的律师。在日常咨询中,我发现越来越多的公司管理者对“委外”这种用工模式既爱又怕。爱它的灵活与成本优势,怕的是随_x0008__x0008_之而来、如影随形的
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用工单位辞退员工又不出辞退证明怎么办律师教你叁招维权
作为一名执业多年的劳动法律师,我经常遇到劳动者焦急地咨询“公司把我辞退了,但就是不给开离职证明,我该怎么办?”这种情况在劳动争议中相当普遍,许多用工单位试图通过拒开证明
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掌握人工劳务合同范本避免用工风险的关键一步
作为一名处理劳动争议多年的法律顾问,我见过太多因合同不规范引发的纠纷。上周,一位初创公司主带着满脸焦虑来到我的办公室,他刚收到劳动监察部门的整改通知,原因正是使用了不规范
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员工有刑事责任公司管理者必须了解的用工风险与防范策略
作为一名执业多年的劳动法律师,我经常接到公司主的咨询电话,他们最常问的一个问题就是"我的员工如果涉嫌犯罪,公司需要承担责任吗?"这个问题的答案往往比他们想象的要复杂得多。
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